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El Coaching Organizacional

 

 

El Coaching Organizacional impulsa los negocios para ser más productivos, más rentables y consigue un lugar más agradable en el que trabajar.

El Coaching Organizacional, con frecuencia, trabaja con los directivos de la compañía y/o con sus equipos para conseguir el objetivo establecido por la Organización.

En el mundo organizacional, este tipo de Coaching cobra cada vez mayor importancia por tres razones:

  • En primer lugar, las empresas se dan cuenta de la importancia del capital humano y son conscientes de que el único modo de mantener a sus mejores colaboradores es invertir en ellos y facilitar su desarrollo, el coaching es útil para ello.
  • En segundo lugar, el Coaching es la manera más efectiva, en términos de costos, para obtener un alto desempeño de empleados que ocupan posiciones clave dentro de una compañía, ya que el Coaching, puede ser aplicado de manera precisa donde se necesite.
  • En tercer lugar, el Coaching es el mejor seguimiento de cualquier consultaría o formación.